Yes Solution自1995年建立以來,即著重於各公司之企業文化診斷的顧問工作,特別是專業分析企業文化的構成要素,並且可為企業分析組織文化中對權力(Power)、角色(Role)、業務工作(Task)和個人發展(Person)的相互關係,進而協助建立優質的企業精神!
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